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婚假计算器:2026 年婚假多少天、怎么休

选省份、填登记日期,算出婚假总天数(国家 3 天 + 地方奖励 + 婚检加假)、假期起止与一年内休完日。今天是 2026年10月30日 星期四。

结婚登记日期

计划开始休假的日期(默认与登记日相同)

婚假合计天数
10天
北京 · 国家 3 天 + 地方 7 天
假期起止
05/20—05/29
星期二开始,星期四结束
建议休完日
2027/05/20
距今天还有 202 天
含周末天数
2天
按自然日连续计算

口径:国家法定婚假 3 天;地方奖励假按各省人口与计划生育条例(截至 2026 年 10 月);婚假一般按自然日连续计算,是否顺延法定节假日各地不同。表中与结果仅供参考,实际以当地最新条例和单位人事口径为准。

婚假天数明细

下面是当前选择的完整结果。换省份、换登记日期或勾选婚检,数字会立即重算。

北京 · 2026年5月20日登记,婚假共 10 天

按自然日连续休假:2026年5月20日 开始,2026年5月29日 结束。建议在 2027年5月20日 前休完;其中包含 2 个周末日。

国家法定
3天
全国统一
地方奖励假
7天
北京条例
婚检加假
0天
本省无婚检加假
合计
10天
自然日

当前结果:北京 · 登记 2026年5月20日 · 开始休假 2026年5月20日 · 结束 2026年5月29日。备注:国家 3 天 + 奖励 7 天

31 省婚假天数对照表(2026 年 10 月)

按合计天数从多到少排列。表中的“地方奖励假”= 合计 − 国家法定 3 天;“婚检加假”是参加婚前医学检查后还能再加的天数。点击表格里的省份可以切换计算。

省份合计天数地方奖励假婚检加假口径备注
甘肃 30 天 27 天 — 30 天档:婚假 30 天
山西 30 天 27 天 — 30 天档:婚假 30 天
新疆 23 天 20 天 — 国家 3 天 + 奖励 20 天
河南 21 天 18 天 +7 天 婚检再加 7 天,合计可达 28 天
四川 20 天 17 天 +5 天 婚检再加 5 天,合计可达 25 天
广西 18 天 15 天 — 2026 年 9 月起增加婚假 15 天
河北 18 天 15 天 — 国家 3 天 + 奖励 15 天
江西 18 天 15 天 — 国家 3 天 + 奖励 15 天
内蒙古 18 天 15 天 — 国家 3 天 + 奖励 15 天
云南 18 天 15 天 — 国家 3 天 + 奖励 15 天
重庆 15 天 12 天 — 条例规定婚假 15 天
福建 15 天 12 天 — 条例规定婚假 15 天
黑龙江 15 天 12 天 +10 天 婚检再加 10 天,合计可达 25 天
湖北 15 天 12 天 — 2025 年生育支持措施延长至 15 天
吉林 15 天 12 天 — 条例规定婚假 15 天
青海 15 天 12 天 — 条例规定婚假 15 天
山东 15 天 12 天 +3 天 婚检再加 3 天,合计可达 18 天
安徽 13 天 10 天 — 国家 3 天 + 奖励 10 天
贵州 13 天 10 天 — 国家 3 天 + 奖励 10 天
海南 13 天 10 天 — 国家 3 天 + 奖励 10 天
江苏 13 天 10 天 — 国家 3 天 + 奖励 10 天
浙江 13 天 10 天 — 《浙江省婚假规定》13 天
北京 10 天 7 天 — 国家 3 天 + 奖励 7 天
辽宁 10 天 7 天 — 国家 3 天 + 奖励 7 天
宁夏 10 天 7 天 +3 天 婚检再加 3 天,合计可达 13 天
上海 10 天 7 天 — 国家 3 天 + 奖励 7 天
天津 10 天 7 天 — 条例规定婚假 10 天
西藏 10 天 7 天 — 按地方晚婚增加婚假一周的办法整理
广东 3 天 0 天 — 暂未延长,按国家法定 3 天
湖南 3 天 0 天 — 暂未强制延长,鼓励单位延长至 20 天
陕西 3 天 0 天 +10 天 参加婚检增加 10 天,合计可达 13 天

数据依据各省人口与计划生育条例及 2025—2026 年公开通报整理。山西、甘肃为 30 天档;广东、湖南目前仍按国家法定 3 天执行(湖南鼓励单位延长至 20 天)。政策可能继续调整,办理前请以当地最新条例为准。

婚假怎么算:三个组成部分

一、国家法定婚假 3 天

国家层面的婚假基础是 3 天。原劳动部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚可以酌情给予 1—3 天婚假;实践中统一按 3 天执行。这 3 天全国一致,不因省份改变。

二、地方奖励假:各省差异的主体

各省在《人口与计划生育条例》中把婚假延长到 10—30 天不等。延长部分属于地方奖励假,和产假奖励假一样,由地方条例规定。比如北京、上海、天津、辽宁是 10 天,江苏、浙江、安徽、贵州、海南是 13 天,福建、重庆、吉林、青海、湖北是 15 天,河北、内蒙古、江西、云南、广西是 18 天,四川 20 天,河南 21 天,新疆 23 天,山西、甘肃 30 天。

三、婚检加假:参加婚前医学检查再增加

部分省份为了鼓励婚检,在总天数上再加几天:黑龙江加 10 天(合计 25 天)、河南加 7 天(合计 28 天)、四川加 5 天(合计 25 天)、山东加 3 天(合计 18 天)、宁夏加 3 天(合计 13 天)、陕西加 10 天(合计 13 天)。需要保留婚检报告或发票作为证明。

四、自然日还是工作日

多数省份按自然日连续计算,周末和法定节假日算在婚假内;也有地方或单位按工作日执行。本页默认按自然日计算,并单独显示假期内包含几个周末日,方便你和单位核对。遇到法定节假日是否顺延,以当地条例和单位制度为准。

常见问题

婚假包含周末和法定节假日吗?

多数省份的婚假按自然日连续计算,周末和法定节假日一般算在假期里,不顺延;也有地方或单位按工作日口径执行。本页给出的起止日期按自然日连续计算,示例 2026年5月20日 开始休 10 天,到 2026年5月29日 结束,其中含 2 个周末日。实际怎么算,以当地条例和单位人事口径为准。

再婚、复婚还能休婚假吗?

可以。山东、四川等多地在条例修订说明中明确,再婚、复婚同样属于“依法办理结婚登记”,可以享受婚假;具体天数按登记时所在省份的现行条例执行。少数单位内部制度可能另有规定,但不得低于法定标准。

试用期员工能休婚假吗?

能。婚假是法定假期,与是否在试用期无关。只要已经依法办理结婚登记、与用人单位存在劳动关系,就可以申请婚假;单位不能以“还在试用期”为由拒绝,也不能因此扣发工资。

婚假期间工资怎么发?

婚假期间视为出勤,工资照发。国家层面依据《劳动法》第五十一条;各省人口与计划生育条例通常也写明“婚假期间工资、奖金和福利待遇不变”。如果单位按事假扣工资,属于不合规,可以向当地劳动保障监察部门反映。

异地登记结婚,按哪个省的天数算?

通常按用人单位所在地的人口与计划生育条例执行,因为休假关系落在劳动关系上;也有地方按户籍地或登记地执行。跨省就业的新人,建议先看公司注册地的条例,再向人事确认。本页可切换省份对比天数。

婚假必须在登记后一年内休完吗?

多数省份规定婚假应当在结婚登记后一年内休完,可以一次性休,也可以分次休;具体以当地条例为准。本页按“登记日 + 1 年”给出参考截止日 2027年5月20日,如果开始休假日期晚于这个截止日,页面会提示。

参加婚检多加的几天怎么证明?

保留婚前医学检查的发票、检查报告或婚检机构出具的证明,提交给单位人事即可。黑龙江、山东、河南、四川、陕西、宁夏等省份的条例明确写了婚检加假天数;本页勾选“参加婚检”后会自动加上对应天数。

图解:婚假天数与休假时间轴

各省婚假合计天数分组条形图
婚假 = 国家法定 3 天 + 地方奖励假,多数省份落在 13—18 天
结婚登记到婚假结束的时间轴
登记 → 开始休假 → 假期结束 → 登记后一年内休完
国家法定、地方奖励与婚检加假的结构示意
参加婚前医学检查的省份,还能再加 3—10 天

继续查询

婚假只是人生假期的一项。产假、生育津贴、年假、工龄、结婚纪念日与备婚时间,都可以从下面的工具继续算。